南通市海安市公安局交警大队车辆管理所副所长王倩已在车管岗位工作了8年，30多岁的她已然成为交通安全源头监管领域的能手，在电动自行车“全链条”安全监管行动中她挑起大梁，主动作为，为群众出行创造更加安全稳定的交通环境，赢得广泛赞誉。王情从警以来，主要负责车管所源头管理。驾驶人考试管理，交通违法处理等工作，先后获得江苏省南通市三八红旗手、海安市巾帼建功标兵等多项荣誉。
争做事故预防的“排雷兵”
随着时代发展和科技进步，交管工作也进入了信息化的新赛道，王倩作为新生代“90”后年轻干部，她很自然地想到，要充分运用人工智能技术避免工程车辆交通事故的发生，从源头管理上下功夫。她将这个想法第一时间汇报给大队领导。大队立即会同城管、交运，商会等部门创新推出了“工程运输车辆主动预警防护系统”，并依托AI智能算法，实时远程监控车辆运营质态，实现工程运输车辆管理更加精准化、智能化。
王倩平时喜欢骑自行车，这不仅能锻炼身体，还能提高对辖区道路交通状况的熟悉程度。她还习惯关注交通安全资讯，以便了解最新的行业动态和技术发展。这些爱好习惯不仅丰富了王倩的业余生活，还有助于她在交管工作中更好地履行职责。
当好骑手管理的“规划师”
电动自行车给市民短途出行带来便利的同时，随之产生的交通违法乱象较为突出。海安警方积极开展了电动自行车“全链条”安全监管行动，并建成了南通首家骑手交通安全学校，创新建立外卖骑手全职业周期交通安全监管新模式，有效提升骑手交通安全意识，降低骑手交通违法率。
22岁的骑手黄某，随父母一起到海安务工，每天坚持送外卖14小时以上，是公司的“业绩达人"，但也是“违法王”。王倩多次找他谈心谈话，要求他参加骑手学校学习，但黄某仍然我行我素。于是，王倩找到黄某所在公司，了解到黄某驾驶的电瓶车老旧，刹车功能不好，几次因超速逆行撞到路人，为了及时送单就私下赔钱解决，黄某不但没有赚到钱，还欠了部分外债。王倩意识到事情的严重性，于是与公司商定让黄某停单一天，邀请黄某和家人到骑手学校参加培训，并调取了几段黄某撞到他人的视频进行分析，给黄某算了笔“安全经济账”,黄某幡然配悟。培训结束后，王倩还专门请了修车师傅帮黄某整修电瓶车。
做好服务企业的“贴心人”
每天下午5时许，位于海安经济技术开发区的企业西蒙电气迎来了下班高峰，大多数员工都是骑行电动自行车上下班，王倩发现他们中有很多未规范佩戴安全头盔，交通安全隐患大。因警力有限，王情向大队主动争取，企业门口的“智能劝导岗”准时上线，对驾驶电动自行车未佩戴安全头盔行为进行准确识别，并配合智能语音喇叭同步“喊话”，提醒企业职工们一定要戴好头盔再上路。
王倩还主动联合该企业属地交警中队共同研究，支持企业打造自身的交通安全文化。如今，一到电动自行车停车棚，就能看到交通安全宣传展板，职工食堂的电视上循环播放着交通安全警示教育片，王倩还悉心指导企业在厂区内部道路施划交通标线，安装交通标志，职工在潜移默化中感受着交通安全文化。
（作者：陈梦笑，审核：王晶，审签：陆勤辉）