为全面掌握全市公安辅警履职质态,激励辅警更好发挥辅助作用,本站于2023年9月27日至2023年10月27日开展亚洲通南通公安辅警协助执法满意度问卷调查,本次结果反馈如下:
一、调查结果
1.您的性别?
2.您的年龄?
3.您的受教育程度?
4.您的职业?
5.您现在居住在南通何地?
6.您在当地能经常看到公安辅警协助执勤或巡逻吗?
7.当您遇到困难或其他问题时,会向公安辅警求助吗?
8.您对公安辅警协助执勤执法时的总体印象如何?
9.您收到过公安辅警发放的电信网络诈骗防范、电动自行车安全监管等宣传资料吗?
10.您感觉基层公安辅警警容风纪、言行举止怎么样?
11.您认为本地公安辅警在遵规守纪方面做得怎样?
12.您觉得公安辅警协助执法过程中存在哪些问题?(多选)
13.您觉得公安辅警协助执勤执法能提升群众安全感和幸福感吗?
14.您认为近年来辅警队伍形象有所改善吗?
二、结果分析
本次调查参与者中,有86.11%的人每天都能看到公安辅警协助执勤或巡逻;有11.11%的人偶尔看到公安辅警协助执勤或巡逻;有2.78%的人从未见过公安辅警协助执勤或巡逻。
本次调查参与者中,有94.44%的人遇到困难或其他问题时,会向公安辅警求助;有5.56%人遇到困难或其他问题时,不会向公安辅警求助。
本次调查参与者中,有94.44%的人认为公安辅警协助执勤执法时的总体印象是依法规范、公正文明;有5.56%的人认为公安辅警协助执勤执法时的总体印象是态度一般、爱理不理;有0.00%的人认为公安辅警协助执勤执法时的总体印象是态度恶劣、拖拉推诿。
本次调查参与者中,有91.66%的人经常收到公安辅警发放的电信网络诈骗防范、电动自行车安全监管等宣传资料;有5.56%的人偶尔收到公安辅警发放的电信网络诈骗防范、电动自行车安全监管等宣传资料;有2.78%的人从未收到过公安辅警发放的电信网络诈骗防范、电动自行车安全监管等宣传资料。
本次调查参与者中,有100%的人感觉基层公安辅警警容风纪、言行举止非常规范;有0.00%的人感觉基层公安辅警警容风纪、言行举止比较规范;有0.00%的人感觉基层公安辅警警容风纪、言行举止不规范。
本次调查参与者中,有88.89%的人认为本地公安辅警在遵规守纪方面做得很好;有11.11%的人认为本地公安辅警在遵规守纪方面做得较好;有0.00%的人认为本地公安辅警在遵规守纪方面做得很差。
本次调查参与者中,有88.89%的人觉得公安辅警协助执勤执法能提升群众安全感和幸福感;有11.11%的人觉得公安辅警协助执勤执法不能提升群众安全感和幸福感。
本次调查参与者中,有94.44%的人觉得近年来辅警队伍形象有很大改进,有2.78%的人觉得近年来辅警队伍形象稍有改进,有2.78%的人觉得近年来辅警队伍形象没有改进。
三、相关建议
一是提档辅管机制。深入贯彻省辅管《条例》,认真落实市辅管实施《办法》,健全完善辅警招聘、培训、考核、层级管理、奖励等机制,建立内外部双循环辅管工作体系,推动形成政府牵头、公安主导、部门配合、齐抓共管的管理模式,为建设适应新时代要求的辅警队伍提供支撑。
二是提升实战水平。按照分级分类要求抓好辅警岗前、年度、专项培训和警辅联训;开展好辅警政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德“四德”教育和“学警规、优警风、展警姿”轮训,厚植忠诚向善主流价值观;深化辅警学院品牌创建,鼓励辅警参加学历提升教育,全面提高服务经济社会发展的能力。
三是提优服务质态。聚焦辅警协助执法属性,结合基层实践,细化辅警岗位工作规范和标准要求,明确辅警职责定位和履职边界,为辅警依法规范履职提供遵循。常态开展辅警队伍研判分析,从日常考勤、警容风纪、履职尽责等方面强化实时监督管理,确保辅助作用充分发挥,更好服务企业群众。
四是提振队伍士气。组织开展辅警“季度之星”评选活动,选树培养先进典型,营造比学赶超浓厚氛围。认真落实辅警层级管理规定,优化职业通道建设,常态开展层级首评和晋升,落实层级待遇。积极争取党委政府支持,提高经费保障标准。帮助辅警解决后顾之忧,让辅警安身安心安业。