如东警方打造民警特色工作室孵化公安核心人才
来源: 如东县公安局 发布时间：2026-01-07 字体：[ 大 中 小 ]
近年来，如东县公安局大力实施新质公安战斗力提升工程，坚持创新驱动、示范引领、服务实战的人才建设思路，探索构建以民警特色工作室为牵引的公安核心人才培养新机制，以知识型、技术型、创新型为方向，不断激发全警革新创优热情，着力培养一批专家型警务骨干人才，在不同警务领域形成了一批有特色、可复制、见实效的民警特色工作室，有力提升了如东公安工作现代化实践成效。
培育“领军人” 挖掘警营工匠
出台人才建设办法，健全人才引进、培养、使用等管理机制，推动创新链与人才链双向奔赴。“王新铭刑技工作室”是南通市首家以民警名字命名的工作室。工作室成立以来，2020年研发“便携式警务勘查箱”，2021年研发“多光谱可变焦宽幅灯”，2023年研发“多功能警用背心”，多个产品获得国家专利。
搭建“练兵场” 助力人尽其才
聚焦“打造公安特色、放大品牌效应、形成名人矩阵、赋能公安实战”目标，研究制定《民警特色工作室建设指导意见》，加强和规范民警特色工作室建设管理，为民警创新创优搭建平台。2021年以来，通过自主申报、座谈交流、比武竞赛等方式，相继成立“张凡科技工作室”“缪卫华案管工作室”“施宏兵机动车查验工作室”“冒陶淋辅法工作室”等一批民辅警特色工作室。
用好“孵化器” 释放矩阵效应
推进工作室建设中，探索形成一线出题、需求探题、团队答题、科技破题、实战验题的“五题”工作法。以工作室为牵引，大力实施素质强警工程，建立17支专业力量团队，交课题，抓研究，发动全警共谋新质战斗力生成方法。实施青年人才培养青苗计划、特殊人才招录引才计划、优秀人才培育百人计划，构建具有如东公安特色的人才培养体系。截止目前，全局共有省市县公安机关骨干型人才29名、专家型人才1名，一批研究成果在部省市比赛中获奖。
（作者：如东县局政工室，审核：缪建军，审发：赵雪峰）